Andere Kunden interessierten sich auch für
![Degisim]( "Degisim")
Degisim16,99 €![Degisim Sürecinde Türkiye]( "Degisim Sürecinde Türkiye")
Degisim Sürecinde Türkiye12,99 €![Türkiyede Kamu Denetimi, Degisim Süreci ve Perfromans Denetimi]( "Türkiyede Kamu Denetimi, Degisim Süreci ve Perfromans Denetimi")
Türkiyede Kamu Denetimi, Degisim Süreci ve Perfromans Denetimi13,99 €![Ekonomik ve Teknolojik Degisim Sürecinde Inovasyon]( "Ekonomik ve Teknolojik Degisim Sürecinde Inovasyon")
Ekonomik ve Teknolojik Degisim Sürecinde Inovasyon23,99 €![Dünün Devrimcileri Bugünün Reformistleri; Iranda Siyasal, Kültürel Ve Toplumsal Degisim]( "Dünün Devrimcileri Bugünün Reformistleri; Iranda Siyasal, Kültürel Ve Toplumsal Degisim")
Dünün Devrimcileri Bugünün Reformistleri; Iranda Siyasal, Kültürel Ve Toplumsal Degisim9,99 €![Bir Türk Kasabasinda Gelenek ve Degisim]( "Bir Türk Kasabasinda Gelenek ve Degisim")
Bir Türk Kasabasinda Gelenek ve Degisim14,99 €![Sosyal Degisim Sürecinde Bilim Teknoloji ve Toplum]( "Sosyal Degisim Sürecinde Bilim Teknoloji ve Toplum")
Sosyal Degisim Sürecinde Bilim Teknoloji ve Toplum30,99 €
Degisimle ilgili hicbir sey okumadiysaniz buradan baslayabilirsiniz Is dünyasinda da degismeyen tek sey degisimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayi, daha kötüsü, yok olmayi göze almaliyiz. Sirketlerin cogunun degisim girisimleri basarisizlikla sonuclaniyor. Sizinki de böyle olmak zorunda degil. Degisim alaninin en etkili uzmanlarinin Harvard Business Reviewden derlenen 10 makalesi, degisimle basa cikmak zorunda olan her yönetici icin altin degerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de sirketlerini degisime hazirlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaclarini karsilayacak fikirleri bulacaksiniz. Kitapta yer alan makaleler John P. Kotter- Degisimi Yönetmek David A. Garvin ve Michael A. Roberto- Ikna Yoluyla Degisim Paul Hemp ve Thomas A. Stewart- Isler Iyi Gittiginde Degisime Öncülük Etmek Debra E. Meyerson-Sessiz Yoldan Radikal Degisim W. Chan Kim ve RenéeMauborgne-Devrilme Noktasi Liderligi Ronald A. Heifetz ve MartyLinsky- Liderler Icin Hayatta Kalma Rehberi Robert Kegan ve Lisa Laskow Lahey -Insanlarin Degismemesinin Gercek Nedeni Michael Beer ve NitinNohria-Degisimin Sifresini Cözmek Harold L. Sirkin, Perry Keenan ve Alan Jackson- Degisim Yönetiminin Zor Yani Michael Beer, Russell A. Eisenstat ve Bert Spector-Degisim Programlari Neden Degisim Yaratmaz