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Os gestores e líderes de enfermagem são obrigados a delegar muitas actividades. Todos os enfermeiros gestores precisam de aprender a delegar, e precisam de saber que é uma habilidade que requer experiência e ferramentas. A delegação deve ser planeada e bem coordenada. É importante lembrar que a delegação aumenta a motivação do pessoal e a satisfação no trabalho A delegação bem sucedida acontece quando o enfermeiro gestor desempenha o papel real e sincero do delegado. Isto acontece quando os enfermeiros gestores demonstram aos subordinados que a delegação é uma competência que pode ser adquirida através do pensamento crítico clínico e de gestão. A delegação é considerada uma necessidade na profissão de enfermeiro e é a única solução para a actual e esperada falta de enfermagem, incluindo a falta de enfermeiros gestores qualificados. A delegação conduz a cuidados seguros, eficientes e rentáveis e ajuda o pessoal de enfermagem a desenvolver as suas competências. O conceito de delegação precisa de ser introduzido cedo na vida estudantil, uma vez que a exposição lhes permitirá desenvolver conhecimentos abrangentes.