Delegatura w dziale zarz¿dzania piel¿gniarstwem
Postawa i kompetencje kierowników piel¿gniarek w stosunku do delegacji
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 1-2 Wochen
36,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
18 °P sammeln!
Od kierowników i liderów w piel¿gniarstwie wymaga si¿ delegowania wielu dziää. Wszyscy mened¿erowie piel¿gniarek musz¿ nauczy¿ si¿ delegowä zadania i musz¿ wiedzie¿, ¿e jest to umiej¿tno¿¿, która wymaga do¿wiadczenia i narz¿dzi. Delegowanie zadä musi by¿ zaplanowane i dobrze skoordynowane. Wäne jest, aby pami¿tä, ¿e delegowanie zadä zwi¿ksza motywacj¿ personelu i satysfakcj¿ z pracy Skuteczne delegowanie zadä ma miejsce wtedy, gdy mened¿er piel¿gniarek odgrywa prawdziw¿ i szczer¿ rol¿ deleguj¿cego. Dzieje si¿ tak, gdy mened¿erowie piel¿gniarek pokazuj¿...
Od kierowników i liderów w piel¿gniarstwie wymaga si¿ delegowania wielu dziää. Wszyscy mened¿erowie piel¿gniarek musz¿ nauczy¿ si¿ delegowä zadania i musz¿ wiedzie¿, ¿e jest to umiej¿tno¿¿, która wymaga do¿wiadczenia i narz¿dzi. Delegowanie zadä musi by¿ zaplanowane i dobrze skoordynowane. Wäne jest, aby pami¿tä, ¿e delegowanie zadä zwi¿ksza motywacj¿ personelu i satysfakcj¿ z pracy Skuteczne delegowanie zadä ma miejsce wtedy, gdy mened¿er piel¿gniarek odgrywa prawdziw¿ i szczer¿ rol¿ deleguj¿cego. Dzieje si¿ tak, gdy mened¿erowie piel¿gniarek pokazuj¿ podw¿adnym, ¿e delegowanie jest umiej¿tno¿ci¿, któr¿ mo¿na naby¿ poprzez kliniczne i mened¿erskie krytyczne my¿lenie. Delegowanie zadä jest uwäane za konieczno¿¿ w zawodzie piel¿gniarki i jest jedynym rozwi¿zaniem dla obecnego i spodziewanego niedoboru piel¿gniarek, w tym niedoboru wykwalifikowanych mened¿erów piel¿gniarek. Delegowanie zadä prowadzi do bezpiecznej, skutecznej i efektywnej kosztowo opieki oraz pomaga personelowi piel¿gniarskiemu rozwijä swoje umiej¿tno¿ci. Koncepcja delegowania zadä powinna by¿ wprowadzona na wczesnym etapie ¿ycia studenta, poniewä pozwoli mu to na zdobycie obszernej wiedzy.
Andere Kunden interessierten sich für
