Delegazione in Gestione Infermieristica
Atteggiamento e competenza dei manager infermieri nei confronti della delega
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
35,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
18 °P sammeln!
I manager e i leader infermieri devono delegare molte attività. Tutti gli infermieri manager devono imparare a delegare e devono sapere che è un'abilità che richiede esperienza e strumenti. La delega deve essere pianificata e ben coordinata. È importante ricordare che la delega aumenta la motivazione del personale e la soddisfazione sul lavoro Una delega di successo avviene quando l'infermiere manager svolge il ruolo reale e sincero del delegante. Questo accade quando gli infermieri manager mostrano ai subordinati che la delega è un'abilità che può essere acquisita attraverso il pensier...
I manager e i leader infermieri devono delegare molte attività. Tutti gli infermieri manager devono imparare a delegare e devono sapere che è un'abilità che richiede esperienza e strumenti. La delega deve essere pianificata e ben coordinata. È importante ricordare che la delega aumenta la motivazione del personale e la soddisfazione sul lavoro Una delega di successo avviene quando l'infermiere manager svolge il ruolo reale e sincero del delegante. Questo accade quando gli infermieri manager mostrano ai subordinati che la delega è un'abilità che può essere acquisita attraverso il pensiero critico clinico e manageriale. La delega è considerata una necessità nella professione infermieristica ed è l'unica soluzione all'attuale e prevista carenza infermieristica, compresa la carenza di manager infermieri qualificati. La delega porta a un'assistenza sicura, efficiente ed economica e aiuta il personale infermieristico a sviluppare le proprie competenze. Il concetto di delega deve essere introdotto presto nella vita degli studenti, poiché l'esposizione permetterà loro di sviluppare una conoscenza completa.
Andere Kunden interessierten sich für
