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Cet ouvrage examine les mesures prises par les principaux acteurs du marché du travail, afin de comprendre si elles garantissent l'employabilité des jeunes diplômés sans expérience professionnelle. Sur le plan méthodologique, il s'agit d'une étude qualitative, exploratoire et explicative, portant sur un échantillon de 13 personnes. Il a été conclu que, bien qu'il existe un droit du travail en vigueur, il ne protège pas et ne garantit pas qu'une personne nouvellement diplômée puisse avoir les mêmes possibilités de concourir, puisqu'il est dépourvu de l'une des principales exigences - l'expérience professionnelle. Néanmoins, il a été possible de formuler quelques suggestions qui, si elles sont appliquées dans leur intégralité, permettront à davantage de jeunes diplômés d'entrer sur le marché du travail.