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L'integrità culturale nella diversità rafforza l'entelechia umana in noi per la vitalità personale, il rinvigorimento istituzionale e lo sviluppo socioeconomico sostenibile, nonché la moralità, l'integrità umana, la solidarietà sociale, la cooperazione e le relazioni umane e organizzative amichevoli. La presente monografia di ricerca presenta e testa questo modello, utilizzando il metodo di modellazione delle dinamiche di sistema (SD). I risultati sperimentali dimostrano come le politiche di austerità del regime pseudo-aristocratico o sciccoso - sotto il quale tutti noi viviamo e lavoriamo -…mehr

Produktbeschreibung
L'integrità culturale nella diversità rafforza l'entelechia umana in noi per la vitalità personale, il rinvigorimento istituzionale e lo sviluppo socioeconomico sostenibile, nonché la moralità, l'integrità umana, la solidarietà sociale, la cooperazione e le relazioni umane e organizzative amichevoli. La presente monografia di ricerca presenta e testa questo modello, utilizzando il metodo di modellazione delle dinamiche di sistema (SD). I risultati sperimentali dimostrano come le politiche di austerità del regime pseudo-aristocratico o sciccoso - sotto il quale tutti noi viviamo e lavoriamo - sconvolgano il nostro futuro sostenibile. Passando dalla struttura e dalla dinamica del sistema sociale a concentrare la nostra attenzione su eventi unici, i bruschi squilibri si manifestano come discontinuità sistemiche nel tempo. Gli ideali di democrazia autentica possono aiutare a prevenire tali catastrofi. Il libro, anche come applicazione metodologica, mostra l'uso e i vantaggi dell'analisi formale dei modelli SD.
Autorenporträt
Nicholas C. Georgantzas es Catedrático de Sistemas de Gestión y Director del System Dynamics (SD) Advisory, Gabelli Business School, Fordham University, Nueva York, NY, EE.UU.. Actualmente es redactor jefe de Human Systems Management, ha trabajado como redactor asociado y como redactor invitado de System Dynamics Review, y como redactor invitado de Human Systems Management.