Ksi¿¿ka ta dotyczy informacji demograficznych mened¿erów, maj¿cych wp¿yw na relacje pomi¿dzy wskänikami determinant finansowych a wynikami finansowymi w Bankach Handlowych w Kenii. Badane wskäniki determinant to: wymiana informacji kredytowych, praktyki zarz¿dzania ryzykiem, bezpiecze¿stwo zabezpieczenia dywersyfikacji portfela oraz informacje demograficzne mened¿erów (poziom wyksztäcenia, stä pracy i wynagrodzenie mened¿erów) jako zmienna moderuj¿ca i wyniki finansowe mierzone rentowno¿ci¿. Ustalono, ¿e pomimo determinuj¿cych wskäników wp¿ywaj¿cych na wyniki finansowe banków komercyjnych w Kenii, wp¿yw ten zostä przyspieszony, gdy informacje demograficzne mened¿era zostäy uznane za czynnik moderuj¿cy. Implikacj¿ tych wyników jest to, ¿e instytucje powinny traktowä mened¿erów (pracowników) jako aktywa organizacji, poniewä maj¿ oni znacz¿cy wp¿yw na wyniki finansowe. Ksi¿¿ka b¿dzie przydatna dla studentów wy¿szych uczelni na wszystkich poziomach; licencjackich i magisterskich (magisterskich i doktoranckich). B¿dzie ona krytyczna dla instytucji finansowych, je¿li chodzi o znajomo¿¿ strategii, które nale¿y podj¿¿ w celu ograniczenia ryzyka i zdywersyfikowania swoich portfeli pod k¿tem zwi¿kszenia zwrotu, a tym samym zwi¿kszenia zysków.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.