Bankowskij sektor igraet wazhnuü rol' w äkonomike Pakistana. Segodnq banki qwlqütsq ochen' wazhnym finansowym institutom. Jemocional'nyj intellekt qwlqetsq odnim iz klüchewyh älementow dlq powysheniq äffektiwnosti i proizwoditel'nosti truda sotrudnikow w bankowskom sektore Pakistana. Problema dannogo issledowaniq zaklüchaetsq w tom, chto byl proweden rqd issledowanij, chtoby pokazat' swqz' ämocional'nogo intellekta i udowletworennosti rabotoj, no kontext demograficheskih faktorow w kachestwe moderatora ne byl izuchen ni w odnom issledowanii. Nastoqschee issledowanie pytaetsq ob#qsnit' wazhnost' ämocional'nogo intellekta u rabotnikow bankowskogo sektora dlq powysheniq ih rabotosposobnosti i proizwoditel'nosti. V dannoj knige issledowalos', imeet li ämocional'nyj intellekt, a takzhe ego komponenty (samosoznanie, samomenedzhment, samomotiwaciq, ämpatiq i social'nye nawyki) znachitel'nuü korrelqciü s udowletworennost'ü rabotoj. V nej takzhe izuchalos' wliqnie wozrasta, pola i urownq obrazowaniq i ih swqz' mezhdu ämocional'nym intellektom i udowletworennost'ü rabotoj w bankowskom sektore Pakistana. Jeta kniga polezna dlq wysshego rukowodstwa, politikow, a takzhe bankowskih rabotnikow dlq powysheniq ämocional'nogo intellekta sredi rabotnikow, chtoby podderzhiwat' urowen' udowletworennosti rabotoj.