11,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
6 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Vill du bli en bra ledare? Sätt inte för blygsamma mål: utveckla dig till den bäst. Med den här boken slipper du kända fel och får verktygen för toppledarskap. Hur får situationsmedvetenhet, respekt och positivitet människor att agera? Hur korrelerar motivation och rätt sorts belöning i resultat? Tyvärr är världen full av dåliga förman. Ledarskpet är en svår uppgift eftersom människor och situationer är unika. En "mall" eller en lista med instruktioner fungerar inte för alla situationer. Varför tänker så få på ledarskap och vill utveckla sig inom det? Men vägen till att bli den bästa ledaren…mehr

Produktbeschreibung
Vill du bli en bra ledare? Sätt inte för blygsamma mål: utveckla dig till den bäst. Med den här boken slipper du kända fel och får verktygen för toppledarskap. Hur får situationsmedvetenhet, respekt och positivitet människor att agera? Hur korrelerar motivation och rätt sorts belöning i resultat? Tyvärr är världen full av dåliga förman. Ledarskpet är en svår uppgift eftersom människor och situationer är unika. En "mall" eller en lista med instruktioner fungerar inte för alla situationer. Varför tänker så få på ledarskap och vill utveckla sig inom det? Men vägen till att bli den bästa ledaren är ändå enkel: sätta upp ett mål, ta hand om grunderna, hantera speciella situationer varsamt och ständigt förbättra dig. Var den person som kommer att bli ihågkommen länge som en positiv och empatisk ledare. Sträva alltid efter att vara bäst!
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Till sin utbildning har han en diplomingenjörs exam och en ekonom magister exam. Jari Niemi har arbetat inom IT-området i över 20 år, 12 av dem som chef. Jari har i sin karriär lett individuella lag som t.ex en organisation på 90 personer i posten som vice ordförande. I dag leder han ett tillväxtföretag som vd. På fritiden tycker han om att umgås med familjen, träna, läsa, skriva och resa. Mentorskap och coachning av yngre forskare är viktigt för honom. Det öppna utbytet av egen erfarenhet och utbildning av nya chefer är givande för båda parter. Att hjälpa andra i deras karriärer borde stå på agendan för alla professionella. Ingen är någonsin redo som ledare - du kan alltid förbättra dig!