Wenn Sie mehrere Job-Kandidaten zum Gespräch einladen, haben Sie bereits eine Vorauswahl getroffen: Sie vermuten, jeder von ihnen könne sich für die ausgeschriebene Stelle eignen. Doch wie gelangen Sie zur Gewissheit, welcher Bewerber am besten zu Ihrem Unternehmen passt? Hier erhalten Sie wertvolle Hilfestellung, von der optimalen Vorbereitung eines Einstellungsgesprächs über effektive und faire Fragen, bei denen Stellenbewerber Farbe bekennen müssen, bis zur aussagekräftigen Auswertung. Damit auch Sie den richtigen Mitarbeiter finden.