Der Anspruch auf Teilzeitarbeit
Grundlagen, Theorie und Praxis für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Anspruch auf Teilzeitarbeit kann Arbeitgeber und -nehmer vor er heb liche Probleme stellen nicht immer ist eine Einigung schnell in Sicht. Tilman Schülke behandelt die wesentlichen Fragen rund um den An spruch auf Teilzeitarbeit differenziert und verständlich. Die einzelnen Regelungen des 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz, der in diesem Kon text wichtigsten Norm, werden erläutert: von den Anspruchs vor aus setzungen über das Erfordernis von Einigungsbemühungen bis hin zu den Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei fehlender Einigung. In einem ...
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der Anspruch auf Teilzeitarbeit kann Arbeitgeber und -nehmer vor er heb liche Probleme stellen nicht immer ist eine Einigung schnell in Sicht. Tilman Schülke behandelt die wesentlichen Fragen rund um den An spruch auf Teilzeitarbeit differenziert und verständlich. Die einzelnen Regelungen des
8 Teilzeit- und Befristungsgesetz, der in diesem Kon text wichtigsten Norm, werden erläutert: von den Anspruchs vor aus setzungen über das Erfordernis von Einigungsbemühungen bis hin zu den Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei fehlender Einigung. In einem weiteren Kapitel geht es um Anspruchsnormen für Teilzeit arbeit außerhalb des TzBfG und die Unterschiede zum allgemeinen Teil zeit anspruch nach
8 TzBfG. Im Anschluss daran wird auf die Anforde rungen an die betrieblichen Gründe und auf das erforderliche Orga ni sationskonzept des Arbeitgebers näher eingegan gen. Im Herzstück des Buches stellt der Autor nahezu alle denkbaren Fall grup pen vor, die bei der Verweigerung des allgemeinen Teilzeitan spruchs auftreten können. Bei aller Komplexität des Themenfeldes wird dabei strukturiert und systematisch vorgegangen, sodass ein detail lier ter Überblick über die Materie des Teilzeitanspruches entsteht. Das Buch richtet sich sowohl an Vertreter der Arbeitgeberseite als auch an Vertreter der Arbeitnehmerseite.
8 Teilzeit- und Befristungsgesetz, der in diesem Kon text wichtigsten Norm, werden erläutert: von den Anspruchs vor aus setzungen über das Erfordernis von Einigungsbemühungen bis hin zu den Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers bei fehlender Einigung. In einem weiteren Kapitel geht es um Anspruchsnormen für Teilzeit arbeit außerhalb des TzBfG und die Unterschiede zum allgemeinen Teil zeit anspruch nach
8 TzBfG. Im Anschluss daran wird auf die Anforde rungen an die betrieblichen Gründe und auf das erforderliche Orga ni sationskonzept des Arbeitgebers näher eingegan gen. Im Herzstück des Buches stellt der Autor nahezu alle denkbaren Fall grup pen vor, die bei der Verweigerung des allgemeinen Teilzeitan spruchs auftreten können. Bei aller Komplexität des Themenfeldes wird dabei strukturiert und systematisch vorgegangen, sodass ein detail lier ter Überblick über die Materie des Teilzeitanspruches entsteht. Das Buch richtet sich sowohl an Vertreter der Arbeitgeberseite als auch an Vertreter der Arbeitnehmerseite.
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