Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.
Dieser Buchtitel ist Teil des Digitalisierungsprojekts Springer Book Archives mit Publikationen, die seit den Anfängen des Verlags von 1842 erschienen sind. Der Verlag stellt mit diesem Archiv Quellen für die historische wie auch die disziplingeschichtliche Forschung zur Verfügung, die jeweils im historischen Kontext betrachtet werden müssen. Dieser Titel erschien in der Zeit vor 1945 und wird daher in seiner zeittypischen politisch-ideologischen Ausrichtung vom Verlag nicht beworben.Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
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Inhaltsangabe
I. Das amerikanische Vorbild.- II. Leitgedanken und psychologische Voraussetzungen.- Eine neue Form der Gemeinschaftsarbeit.- Das Problem des Geschäftsgeheimnisses.- Kritik, Anwendung und Hemmungen der Gemeinschaftsarbeit.- Konkurrenz und Branche.- Arbeitsausschuß und Untergruppen.- Vorteile der Mitarbeit für den Arbeitnehmer.- III. Der Aufbau des Erfahrungsaustausches in Österreich.- Die Zentralstelle.- Gründung der ersten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 1).- Horizontale Erweiterung - Entstehen der zweiten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 2).- Ausbau nach Arbeitsstufen.- Errichtung einer dritten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 3).- IV. Struktur, Organisation und Arbeitsgebiete der Erfahrungsaustauschgruppen.- Zusammensetzung.- Richtlinien.- Geschäftsführung.- Arbeitsprogramm.- V. Methoden und Ergebnisse des Erfahrungsaustausches in Österreich (1928-1931)..- A. In den Arbeitsausschüssen.- B. In den Untergruppen für:.- VI. Statistische Übersicht.- VII. Anhang..- A. Zusammenfassender Bericht der Untergruppe für Lohnverrechnung (EAG 2/Lo): Lohnerfassung und Lohnverrechnung bis zur Auszahlung an den Arbeiter.- B. Praktische Auswertung des Erfahrungsaustausches. Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung im Rahmen der Arbeitsvorbereitung bei einer Mitgliedsfirma (Armaturen fabrik) der zweiten Erfahrungsaustausch-Gruppe.- VIII. Literaturnachweis.- Liste der ÖKW-Veröffentlichungen, Juni 1931.
I. Das amerikanische Vorbild.- II. Leitgedanken und psychologische Voraussetzungen.- Eine neue Form der Gemeinschaftsarbeit.- Das Problem des Geschäftsgeheimnisses.- Kritik, Anwendung und Hemmungen der Gemeinschaftsarbeit.- Konkurrenz und Branche.- Arbeitsausschuß und Untergruppen.- Vorteile der Mitarbeit für den Arbeitnehmer.- III. Der Aufbau des Erfahrungsaustausches in Österreich.- Die Zentralstelle.- Gründung der ersten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 1).- Horizontale Erweiterung - Entstehen der zweiten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 2).- Ausbau nach Arbeitsstufen.- Errichtung einer dritten Erfahrungsaustauschgruppe (EAG 3).- IV. Struktur, Organisation und Arbeitsgebiete der Erfahrungsaustauschgruppen.- Zusammensetzung.- Richtlinien.- Geschäftsführung.- Arbeitsprogramm.- V. Methoden und Ergebnisse des Erfahrungsaustausches in Österreich (1928-1931)..- A. In den Arbeitsausschüssen.- B. In den Untergruppen für:.- VI. Statistische Übersicht.- VII. Anhang..- A. Zusammenfassender Bericht der Untergruppe für Lohnverrechnung (EAG 2/Lo): Lohnerfassung und Lohnverrechnung bis zur Auszahlung an den Arbeiter.- B. Praktische Auswertung des Erfahrungsaustausches. Arbeitszeiterfassung und Lohnverrechnung im Rahmen der Arbeitsvorbereitung bei einer Mitgliedsfirma (Armaturen fabrik) der zweiten Erfahrungsaustausch-Gruppe.- VIII. Literaturnachweis.- Liste der ÖKW-Veröffentlichungen, Juni 1931.
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