Häufig vergisst man in >Extremsituationen<, wie bei Bewerbungsgesprächen, grundlegende Verhaltensregeln oder Formalia, die auf der anderen Seite nicht gut ankommen. Doch schlecht formulierte Anschreiben oder Unsicherheiten, wie wem von zwei Gesprächspartnern man zuerst die Hand gibt, müssen nicht sein.
Der Ratgeber informiert Sie sich über das richtige Verhalten bei Bewerbungsgesprächen und zeigt, welche >Etikette< Sie unbedingt auch im Schriftlichen einhalten sollten:
- Wie Bewerber stilsicher und souverän die schriftliche Bewerbung formulieren.
- Wie Jobsuchende einen positiven Eindruck im Bewerbungsgespräch hinterlassen.
- Tipps, was Bewerber aus den Fehlern anderer lernen können und wie sie Fauxpas vermeiden können.
- Auf CD-ROM: Multiple-Choice-Tests, Fragenkatalog, Praxis-Beispiele und Muster.
So treten Sie sicher auf und vermeiden unnötige Fehler.
Nutzen Sie diesen Knigge, um Unsicherheiten bei Bewerbungsgesprächen oder dem Formulieren von Anschreiben zu vermeiden. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie einen positiven Eindruck hinterlassen und wie Sie mögliche Fehlerquellen umgehen.
Vermeiden Sie Unsicherheiten
Häufig vergisst man in 'Extremsituationen', wie bei Bewerbungsgesprächen, grundlegende Verhaltensregeln oder Formalia, die auf der anderen Seite nicht gut ankommen. Doch schlecht formulierte Anschreiben oder Unsicherheiten, wie wem von zwei Gesprächspartnern man zuerst die Hand gibt, müssen nicht sein. Der Ratgeber informiert Sie sich über das richtige Verhalten bei Bewerbungsgesprächen und zeigt, welche 'Etikette' Sie unbedingt auch im Schriftlichen einhalten sollten:
- Wie Bewerber stilsicher und souverän die schriftliche Bewerbung formulieren.
- Wie Jobsuchende einen positiven Eindruck im Bewerbungsgespräch hinterlassen.
- Tipps, was Bewerber aus den Fehlern anderer lernen können und wie sie Fauxpas vermeiden können.
- Auf CD-ROM: Multiple-Choice-Tests, Fragenkatalog, Praxis-Beispiele und Muster. So treten Sie sicher auf und vermeiden unnötige Fehler. Erscheint im März 2005.
Claus-Peter Müller-Thurau ist Experte für Personalbeschaffung und Eignungsdiagnostik. An Universitäten hält er Vorträge zum Thema "Self-Marketing".
Der Ratgeber informiert Sie sich über das richtige Verhalten bei Bewerbungsgesprächen und zeigt, welche >Etikette< Sie unbedingt auch im Schriftlichen einhalten sollten:
- Wie Bewerber stilsicher und souverän die schriftliche Bewerbung formulieren.
- Wie Jobsuchende einen positiven Eindruck im Bewerbungsgespräch hinterlassen.
- Tipps, was Bewerber aus den Fehlern anderer lernen können und wie sie Fauxpas vermeiden können.
- Auf CD-ROM: Multiple-Choice-Tests, Fragenkatalog, Praxis-Beispiele und Muster.
So treten Sie sicher auf und vermeiden unnötige Fehler.
Nutzen Sie diesen Knigge, um Unsicherheiten bei Bewerbungsgesprächen oder dem Formulieren von Anschreiben zu vermeiden. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie einen positiven Eindruck hinterlassen und wie Sie mögliche Fehlerquellen umgehen.
Vermeiden Sie Unsicherheiten
Häufig vergisst man in 'Extremsituationen', wie bei Bewerbungsgesprächen, grundlegende Verhaltensregeln oder Formalia, die auf der anderen Seite nicht gut ankommen. Doch schlecht formulierte Anschreiben oder Unsicherheiten, wie wem von zwei Gesprächspartnern man zuerst die Hand gibt, müssen nicht sein. Der Ratgeber informiert Sie sich über das richtige Verhalten bei Bewerbungsgesprächen und zeigt, welche 'Etikette' Sie unbedingt auch im Schriftlichen einhalten sollten:
- Wie Bewerber stilsicher und souverän die schriftliche Bewerbung formulieren.
- Wie Jobsuchende einen positiven Eindruck im Bewerbungsgespräch hinterlassen.
- Tipps, was Bewerber aus den Fehlern anderer lernen können und wie sie Fauxpas vermeiden können.
- Auf CD-ROM: Multiple-Choice-Tests, Fragenkatalog, Praxis-Beispiele und Muster. So treten Sie sicher auf und vermeiden unnötige Fehler. Erscheint im März 2005.
Claus-Peter Müller-Thurau ist Experte für Personalbeschaffung und Eignungsdiagnostik. An Universitäten hält er Vorträge zum Thema "Self-Marketing".