Thorben Klopp

Der Compliance-Beauftragte

Arbeitsrechtliche Stellung und Funktion in der Compliance. Dissertationsschrift

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Thorben Klopp untersucht die arbeitsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten unter Beachtung wertpapierrechtlicher Besonderheiten. Aufgrund des Schutzzwecks von Compliance verneint der Autor eine Weisungsfreiheit des Compliance-Beauftragten in Abgrenzung von den gesetzlichen Beauftragten, um in der Folge einen Modus aufzuzeigen, wie der Compliance-Beauftragte mit aufgedeckten Rechtsverstößen umzugehen hat. Ablehnend diskutiert Klopp einen ausdrücklichen, ungeschriebenen oder analogen besonderen Kündigungsschutz des Compliance-Beauftragten, um in einem weiteren Schritt die Besonderheiten bei einer personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten sowie bei einer außerordentlichen Kündigung darzulegen. Schließlich wirft der Autor einen Blick auf das Verhältnis des Compliance-Beauftragten zum Betriebsrat, wobei die Inkompatibilität der beiden Funktionen festgestellt wird.

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Produktdetails

• Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht 307
• Verlag: Duncker & Humblot
• Artikelnr. des Verlages: 13720
• Seitenzahl: 389
• Erscheinungstermin: 18. Januar 2012
• Deutsch
• Abmessung: 233mm x 157mm
• Gewicht: 522g
• ISBN-13: 9783428137206
• ISBN-10: 3428137205
• Artikelnr.: 34737605

Autorenporträt

Geb. 1981 in Schleswig, Abitur 2001, Zivildienst; Jurastudium an der Justus-Liebig-Universität Gießen WS 2002/03 - SS 2007, Erstes Staatsexamen Juni 2007; 2003-2005 Hilfskraft am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Rechtsphilosophie (Prof. Dr. Jan Schapp), seit 2004 am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht (Prof. Dr. Wolf-Dietrich Walker), Oktober 2007 - März 2010 wiss. Mitarb. ebendort; 2009 Dozent Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Gießen; seit April 2010 Rechtsreferendar am Hanseatischen OLG.

Inhaltsangabe

1. Teil: Einführung

Einleitung - Gang der Darstellung

2. Teil: Compliance im Unternehmen

Definition und Entstehung von Compliance - Aktuelle Bezüge - Wirtschaftliche Bedeutung von Compliance - Ausprägungen von Compliance

3. Teil: Der Compliance-Beauftragte

Einführung - Das Verhältnis zu den gesetzlichen Beauftragten - Das arbeitsrechtliche Grundverhältnis - Die Einsetzung des Compliance-Beauftragten - Rechte, Pflichten und Funktionen des Compliance-Beauftragten - Der Umgang mit aufgedeckten Rechtsverstößen - Haftung des Compliance-Beauftragten - Die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten - Das Verhältnis zum Betriebsrat

4. Teil: Zusammenfassung der Ergebnisse

5. Teil: Ausblick

Literatur- und Sachwortverzeichnis

Rezensionen

"[...] gute und ausführliche Sammlung zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten im Compliance-Management, die sehr empfehlenswert ist." Prof. Dr. Stefan Behringer, in: Risk, Fraud, Compliance, 4/2012