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Die Diskussion um verantwortungsvolle
Unternehmensführung ist nicht neu, wird jedoch erst
jetzt wegen der Finanzkrise ernsthaft geführt. Schon
seit Jahren gibt es ein selbstverpflichtendes
Regelwerk der deutschen Wirtschaft, den Deutschen
Corporate Governance Kodex, welcher Fragen zu
Managerabfindungen, Offenlegung von Gehältern,
Managerhaftung im Schadensfall etc. klären soll.
Dieses Buch zeigt am Beispiel der DAX30-Unternehmen,
wie diese Regeln eingehalten und zum Teil umgangen
werden. Alle relevanten Standards werden ausführlich
erläutert, auf Schwachstellen untersucht und mit
zahlreichen Praxisbeispielen verdeutlicht. Am Ende
steht die Frage, ob der Deutsche Corporate Governance
Kodex überhaupt wirkungsvoll ist.
Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger
kapitalmarktorientierter Unternehmen, an Wirtschafts-
und Sozialwissenschaftler sowie Manager aller
Unternehmen.
Unternehmensführung ist nicht neu, wird jedoch erst
jetzt wegen der Finanzkrise ernsthaft geführt. Schon
seit Jahren gibt es ein selbstverpflichtendes
Regelwerk der deutschen Wirtschaft, den Deutschen
Corporate Governance Kodex, welcher Fragen zu
Managerabfindungen, Offenlegung von Gehältern,
Managerhaftung im Schadensfall etc. klären soll.
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Kodex überhaupt wirkungsvoll ist.
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