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Auf einem immer stärker umkämpften Arbeitsmarkt wird immer mehr nach Möglichkeiten gesucht, die Motivation der Mitarbeiter zu "stimulieren", eine Variable, die in Studien zum Organisationsverhalten hervorgehoben wird. Die Unternehmen investieren mehr und mehr in nicht-monetäre Anreize, was uns zu einer Frage führt. Ist Geld derzeit der wichtigste Motivationsfaktor am Arbeitsplatz?