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Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit thematisiert den Einfluss der digitalen Transformation auf den Arbeitsmarkt und die damit verbundenen Folgen für die menschliche Arbeitskraft. Unsere Arbeitswelt hat sich in den letzten 100 Jahren durch technische Entwicklungen und Innovationen permanent weiterentwickelt und befindet sich auch heute noch in einem stetigen Wandel. Nagy Hanna zufolge stellt das Erreichen der Vorteile von Informations- und Kommunikationstechnologie eine Herausforderung unserer ökonomischen Entwicklung dar. Dabei könne Informations- und Kommunikationstechnologie (IuKT) Wirtschaft und Gesellschaft durch transparenten Informationsreichtum stark vernetzten Systemen weiterentwickeln. Denn durch die rasante Entwicklung von IuKT entstünden zahlreiche innovative Plattformen, die Kommunikationskosten kontinuierlich und steil sinken ließen. Dies gibt Anlass zu der Vermutung, dass in Zukunft zumindest in einigen Branchen zunehmend zur Technologie anstelle von menschlichen Ressourcen gegriffen werden wird. Vor allem im Produktionsbereich greifen Unternehmen verstärkt auf Maschinen und Roboter zurück. Dies führt dazu, "dass manche Arbeit, die zuvor vom Menschen erledigt wurden, nun von Maschinen durchgeführt wird". Aus der Sicht von Gerdenitsch und Korunka werden Maschinen eine immer wichtigere Rolle in Unternehmen und im Alltag einnehmen, da diese durch die Weiterentwicklung auch vermehrt komplexere Aufgaben übernehmen können. Des Weiteren sind unsere aktuellen Arbeitsformen im Wandel begriffen, weisen infolge der Digitalisierung ein neues Erscheinungsbild auf und können sogar global organisiert werden. Fest steht, dass die digitale Transformation unumgänglich ist und wir uns früher oder später mit ihr werden beschäftigen müssen.
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