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Ziel dieser Arbeit ist es, die Wahrnehmung der Ergonomie durch die Beschäftigten einer kleinen chemischen Industrie in Pinhais, Paraná, zu untersuchen, die nicht an die gesetzlichen Normen und Grundregeln der Ergonomie angepasst ist. Die angewandte Methodik, die als Fallstudie bezeichnet wird, umfasst objektive Umfragen bei allen Beschäftigten des Unternehmens, um Informationen über Leistung, Produktivität und Lebensqualität am Arbeitsplatz zu erhalten. Anschließend wurden die gewonnenen Daten detailliert ausgewertet, um die Zusammenhänge sowie deren Ursachen und Folgen zu verstehen. Zu den Schlussfolgerungen gehört, dass eine hohe Mitarbeiterfluktuation mit einem geringen Interesse an der ergonomischen Umgebung und der Lebensqualität am Arbeitsplatz einhergeht, was zu einer negativen Wahrnehmung des Unternehmens als Ganzes durch die Arbeitnehmer führt. Dies wirkt sich direkt auf die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter und indirekt auch auf die Produktivität aus.