Andere Kunden interessierten sich auch für
![Family Compliance: Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung]( "Family Compliance: Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung")
Family Compliance: Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung50,00 €![Zusammenhalt der Unternehmerfamilie]( "Zusammenhalt der Unternehmerfamilie")
Zusammenhalt der Unternehmerfamilie54,99 €![Sozialsystem Unternehmerfamilie]( "Sozialsystem Unternehmerfamilie")
Sozialsystem Unternehmerfamilie14,99 €![Nachfolgeregelung: Das schaffen wir selbst!]( "Nachfolgeregelung: Das schaffen wir selbst!")
Nachfolgeregelung: Das schaffen wir selbst!29,80 €![Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder]( "Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder")
Das Familienunternehmen als Sozialisationskontext für Unternehmerkinder74,99 €![Inhaberschaft im Familienunternehmen als Profession]( "Inhaberschaft im Familienunternehmen als Profession")
Inhaberschaft im Familienunternehmen als Profession49,99 €![Familienstrategie erleben und gestalten]( "Familienstrategie erleben und gestalten")
Familienstrategie erleben und gestalten69,99 €
Diese Dissertation untersucht die Identifikation der familienexternen Mitarbeiter in Familienunternehmen. Thematisiert werden Arten der Identifikation, sowie verschiedene Einflussfaktoren und Auswirkungen. Unterschiede zwischen den Mitarbeitern werden anhand der Bedürfniswichtigkeit berücksichtigt. Aus den Ergebnissen der empirischen Untersuchung werden Empfehlungen abgeleitet, um die Identifikation der familienexternen Mitarbeiter zu steigern und diese langfristig an das Unternehmen zu binden.