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Ziel dieser Arbeit ist es, empirisch zu prüfen, welche Auswirkungen die Statusdynamik tatsächlich auf die Leistung oder die Ergebnisse einer Gruppe von Menschen hat. Genauer gesagt, wurde als Kontext die NBA-Liga gewählt, die professionelle Basketball-Liga in Nordamerika. Daher wurde ein multiples Regressionsmodell entwickelt, um eine Reihe von zwei verschiedenen Hypothesen zu testen: Erstens wurde das Vorhandensein eines effektiven Einflusses des Status auf die Leistungen der NBA-Teams untersucht, wobei zusätzlich versucht wurde, herauszufinden, welche der beiden verwendeten Statusvariablen…mehr

Produktbeschreibung
Ziel dieser Arbeit ist es, empirisch zu prüfen, welche Auswirkungen die Statusdynamik tatsächlich auf die Leistung oder die Ergebnisse einer Gruppe von Menschen hat. Genauer gesagt, wurde als Kontext die NBA-Liga gewählt, die professionelle Basketball-Liga in Nordamerika. Daher wurde ein multiples Regressionsmodell entwickelt, um eine Reihe von zwei verschiedenen Hypothesen zu testen: Erstens wurde das Vorhandensein eines effektiven Einflusses des Status auf die Leistungen der NBA-Teams untersucht, wobei zusätzlich versucht wurde, herauszufinden, welche der beiden verwendeten Statusvariablen einen größeren Einfluss auf das analysierte Modell hatte. Zweitens wurde die Aufmerksamkeit auf den positiven oder negativen Einfluss des Status auf die Leistung gerichtet. Die Ergebnisse bestätigten die effektive positive Auswirkung der Statusvariablen und bereichern somit den Teil der Literatur über die Dynamik des Status, der die Qualität als ein solides Signal für die Qualität der Ergebnisse oder Leistungen der analysierten Akteure betrachtet werden kann.
Autorenporträt
Licenciado em Economia pela Università degli Studi di Pavia, Itália. Posteriormente, realizou um Mestrado em Gestão na USI em Lugano, Suíça, com experiências académicas no estrangeiro na Universidade da Califórnia, Berkeley, e na Copenhagen Business School. Actualmente a trabalhar na sede da Acer na EMEA em Lugano.