Der Einfluss des Mitarbeiterengagements auf die Unternehmensleistung
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
71,90 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
0 °P sammeln!
Diese Studie untersuchte den Einfluss des Mitarbeiterengagements auf die Leistung von staatlichen Forschungs- und Ausbildungseinrichtungen in Kenia. Konkret ging es in der Studie darum, die Auswirkungen von Eigenschaften, psychologischem Zustand und Verhaltensengagement auf die Leistung staatlicher Forschungs- und Ausbildungsunternehmen in Kenia zu bestimmen, den moderierenden Effekt demografischer Merkmale und den vermittelnden Effekt von organisatorischem Engagement auf die Beziehung zwischen Mitarbeiterengagement und Leistung staatlicher Forschungs- und Ausbildungsunternehmen in Kenia zu er...
Diese Studie untersuchte den Einfluss des Mitarbeiterengagements auf die Leistung von staatlichen Forschungs- und Ausbildungseinrichtungen in Kenia. Konkret ging es in der Studie darum, die Auswirkungen von Eigenschaften, psychologischem Zustand und Verhaltensengagement auf die Leistung staatlicher Forschungs- und Ausbildungsunternehmen in Kenia zu bestimmen, den moderierenden Effekt demografischer Merkmale und den vermittelnden Effekt von organisatorischem Engagement auf die Beziehung zwischen Mitarbeiterengagement und Leistung staatlicher Forschungs- und Ausbildungsunternehmen in Kenia zu ermitteln. Die Studie stützt sich auf die ressourcenbasierte Sichtweise und die Stakeholder-Theorien und wird durch Theorien zum sozialen Austausch, zur Erwartung und zur Arbeitsanpassung ergänzt.
Andere Kunden interessierten sich für
