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Essay aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Dortmund früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: In dem vorliegendem Scientific Essay wird der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl und Maßnahmen zur Minimierung von Fehlentscheidungen dargestellt. Im ersten Teil dieser Arbeit werden zwei Phänomene erläutert, die als mögliche Gründe für die falschen Entscheidungen des Personals angesehen werden. Der zweite Teil befasst sich mit dem Zusammenhang zwischen physischer Attraktivität und der Eignungsdiagnostik. Im dritten Teil werden Maßnahmen vorgestellt, wie man Fehlentscheidungen minimieren kann. Die Arbeit schließt mit einer persönlichen kritischen Stellungnahme und abschließenden Betrachtung.
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