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Diese Studie zeigt realistische Ergebnisse darüber, was durch die Anwendung von Transparenz im Rekrutierungsprozess in Organisationen erreicht werden kann, und welche Auswirkungen dies auf die Loyalität der Organisation hat. Alle Organisationen können von dieser empirischen Studie profitieren, die in Telekommunikationsunternehmen in JORDAN angewandt wurde, um die Loyalität ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. Auch Forscher können von den Ergebnissen dieser Studie profitieren, um weitere Studien durchzuführen und weitere Ergebnisse in diesem Bereich zu entdecken.