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Arbeitsempathie ist die Fähigkeit, die Bedürfnisse des Mitarbeiters oder Kollegen zu verstehen. Führungskräfte sollten nicht vergessen, dass Mitarbeiter Menschen mit Bedürfnissen, Gefühlen, Emotionen und Gedanken sind. Sie sollten auch nicht vergessen, dass unsere Fähigkeiten, Kreativität und Intelligenz für das Unternehmen und die Erreichung seiner Ziele von grundlegender Bedeutung sind. Daher müssen sie eine faire und humane Behandlung bieten, die unsere Bedürfnisse und Motivatoren berücksichtigt und so unsere Leistung im Unternehmen verbessert, wovon es gleichzeitig profitiert.