Andere Kunden interessierten sich auch für
![Der Tarifvertrag als exklusives Gut]( "Der Tarifvertrag als exklusives Gut")
Der Tarifvertrag als exklusives Gut109,90 €![Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages.]( "Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages.")
Rechtsfragen des Anerkennungstarifvertrages.109,90 €![Die Erstreikbarkeit von Firmentarifverträgen mit verbandsangehörigen Arbeitgebern.]( "Die Erstreikbarkeit von Firmentarifverträgen mit verbandsangehörigen Arbeitgebern.")
Die Erstreikbarkeit von Firmentarifverträgen mit verbandsangehörigen Arbeitgebern.79,90 €![Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht.]( "Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht.")
Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb nach Aufgabe der Kernbereichslehre durch das Bundesverfassungsgericht.84,90 €![Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.]( "Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.")
Kollektive Koalitionsfreiheit und Betriebsverfassung.119,90 €![Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen.]( "Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen.")
Arbeitsplatzgestaltung durch Betriebsnormen.64,90 €![Funktionselemente der Koalitionsfreiheit nach Art. 11 EMRK.]( "Funktionselemente der Koalitionsfreiheit nach Art. 11 EMRK.")
Funktionselemente der Koalitionsfreiheit nach Art. 11 EMRK.74,90 €
Der Firmentarifvertrag hat bislang nur wenig juristische Aufmerksamkeit erlangt. Dies verwundert, kommt ihm doch aufgrund seines Standorts zwischen arbeitgeberübergreifender tariflicher und arbeitgeberbezogener betriebsverfassungsrechtlicher Regelung von Arbeitsbedingungen eine besondere Stellung zu. Rechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Firmentarifvertrages sind deswegen eng mit den Grundproblemen des kollektiven Arbeitsrechts verbunden. Dabei rückt insbesondere die verfassungsrechtliche Dimension des Firmentarifvertrages ins Rampenlicht. Alexander Witt untersucht die auftretenden Probleme durch eine eingehende Analyse der verfassungsrechtlichen Grundlagen des Tarif-, Arbeitskampf- und auch Koalitionsrechts.
Auch auf einfachgesetzlicher Ebene wirft der Firmentarifvertrag eine Reihe von Fragen auf, zu denen es Stellung zu beziehen gilt. Der Autor will dabei einen Beitrag zur vertieften wissenschaftlichen Durchdringung dieser Problemfelder leisten, aber auch der Praxis eine Hilfestellung zur Bewältigung der im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Firmentarifvertrages auftretenden Rechtsfragen geben.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Auch auf einfachgesetzlicher Ebene wirft der Firmentarifvertrag eine Reihe von Fragen auf, zu denen es Stellung zu beziehen gilt. Der Autor will dabei einen Beitrag zur vertieften wissenschaftlichen Durchdringung dieser Problemfelder leisten, aber auch der Praxis eine Hilfestellung zur Bewältigung der im Zusammenhang mit dem Abschluss eines Firmentarifvertrages auftretenden Rechtsfragen geben.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.