Andere Kunden interessierten sich auch für
![Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite]( "Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite")
Atypische Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite89,95 €![Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit]( "Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit")
Die Zulässigkeit atypischer Arbeitskampfformen und die Kampfmittelfreiheit87,15 €![Familienpflegezeit - Rechsanspruch, soziale und finanzielle Absicherung]( "Familienpflegezeit - Rechsanspruch, soziale und finanzielle Absicherung")
Familienpflegezeit - Rechsanspruch, soziale und finanzielle Absicherung54,95 €![Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht]( "Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht")
Der Arbeitnehmer im Spannungsfeld von Straf- und Arbeitsrecht69,95 €![Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitskampf]( "Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitskampf")
Betriebliche Mitbestimmung und Arbeitskampf64,95 €![Die Rechtmäßigkeit von Spartenstreiks]( "Die Rechtmäßigkeit von Spartenstreiks")
Die Rechtmäßigkeit von Spartenstreiks85,90 €![Der gute Glaube eines Whistleblowers]( "Der gute Glaube eines Whistleblowers")
Der gute Glaube eines Whistleblowers74,95 €
Die Streikankündigung ist eine Ausprägung des Gebots fairer Kampfführung. Allerdings kann sie bereits für sich genommen erhebliche Folgen für die Arbeitgeberseite nach sich ziehen. So ist etwa im Bereich der Verkehrsbranche allein die Ankündigung einer Arbeitsniederlegung durchaus geeignet, um potenzielle Kunden abzuschrecken und dem Unternehmen einen erheblichen wirtschaftlichen Schaden zuzufügen. Die Arbeit enthält eine geschlossene Darstellung zur Streikankündigung. Hierbei erfolgt neben der Darstellung des Wesens der Streikankündigung und der damit zusammenhängenden Folgefragen eine kritische Überprüfung des sogenannten Kalten Streiks als (mögliches) Arbeitskampfmittel. Basierend auf den daraus gewonnenen Erkenntnissen liefert die Arbeit theoretische und praktische Lösungen für den Umgang mit der Streikankündigung.