Der kongolesische Arbeitsrichter vor der Entlassung wegen grober Fahrlässigkeit - KAKO KANU, Elie
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Kein Staat der ehemaligen belgischen Kolonie, insbesondere die Demokratische Republik Kongo, hat bei der Erlangung der Unabhängigkeit einen klaren Bruch mit dem Kolonialrecht in Erwägung gezogen, um ein neues Recht zu schreiben. Im Gegenteil, die Arbeitsgesetzbücher der unabhängig gewordenen Staaten behielten eine große Nähe zur Alma Mater bei. Das Arbeitsrecht ist in jedem Land zutiefst von seinen historischen Ursprüngen geprägt, was allzu schnelle internationale Vergleiche sehr unsicher macht. In der DRK ist die Geschichte der schriftlichen Regeln, die das Arbeitsrecht bilden, stark von zwei…mehr

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Produktbeschreibung
Kein Staat der ehemaligen belgischen Kolonie, insbesondere die Demokratische Republik Kongo, hat bei der Erlangung der Unabhängigkeit einen klaren Bruch mit dem Kolonialrecht in Erwägung gezogen, um ein neues Recht zu schreiben. Im Gegenteil, die Arbeitsgesetzbücher der unabhängig gewordenen Staaten behielten eine große Nähe zur Alma Mater bei. Das Arbeitsrecht ist in jedem Land zutiefst von seinen historischen Ursprüngen geprägt, was allzu schnelle internationale Vergleiche sehr unsicher macht. In der DRK ist die Geschichte der schriftlichen Regeln, die das Arbeitsrecht bilden, stark von zwei Perioden geprägt: der sogenannten Kolonialzeit und der postkolonialen Zeit.
Autorenporträt
Elie KAKO KANU is a young lawyer born in Kinshasa, DRC, where he recently obtained his degree (BAC+5) in economic and social law with honors at the prestigious Catholic University of Congo. He is a researcher in labor law and intellectual property law, and is also passionate about business law and intellectual property rights.