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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 1,0, Hochschule Schmalkalden, ehem. Fachhochschule Schmalkalden (Wirtschaftsrecht), Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgenden Ausführungen beinhalten neben Aspekten des Insolvenzarbeitsrechts, schwerpunktmäßig den Kündigungsschutz und Sonderregelungen in Insolvenzverfahren sowie ergänzend die mögliche Erhebung von Kündigungsschutzklagen und Geltendmachung von Ansprüchen für Arbeitnehmer. Das aktuelle Jahr ist wirtschaftlich weiterhin durch die Corona-Pandemie und insbesondere auch durch den ausgebrochenen Krieg in der Ukraine geprägt. Viele Unternehmer und Unternehmen stehen in Abhängigkeit zu ihren Zulieferern und hierdurch bedingt vor geänderten wirtschaftlichen Risiken und Anforderungen; nicht zuletzt auch durch einen erheblichen Anstieg der Inflationsrate. Trotz staatlicher Unterstützungen können finanzielle Probleme sowie Verbraucher- oder Unternehmensinsolvenzen nicht vollumfänglich abgefangen werden. Eine große Herausforderung und Spagat für Arbeitgeber, die auf ihre Arbeitnehmer angewiesen sind, sowie für Insolvenzverwalter in Insolvenzverfahren im Hinblick auf den Erhalt von Arbeitsplätzen, Kosteneinsparungen zum Gläubigerschutz und einer etwaigen Unternehmenssanierung.
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