Der Prozess der Professionalisierung der ivorischen NRO
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Die ivorischen NRO haben mit Schwierigkeiten bei ihrer Arbeit zu kämpfen. Ihre Professionalisierung ist mehr als notwendig. Drei Dimensionen müssen berücksichtigt werden. Erstens ihre Struktur, die eine Reform des institutionellen Rahmens der Vereinigungen und des immer noch geltenden Rechtsrahmens erfordert, nämlich des veralteten Gesetzes 60-315 vom 21. September 1960 über die rechtliche Regelung der Vereinigungen, ein Gesetz, das den Realitäten der NRO nicht gerecht wird. Die zweite Dimension, die der Aktivitäten, berücksichtigt den gemeinnützigen Charakter der durchgeführten Maß...
Die ivorischen NRO haben mit Schwierigkeiten bei ihrer Arbeit zu kämpfen. Ihre Professionalisierung ist mehr als notwendig. Drei Dimensionen müssen berücksichtigt werden. Erstens ihre Struktur, die eine Reform des institutionellen Rahmens der Vereinigungen und des immer noch geltenden Rechtsrahmens erfordert, nämlich des veralteten Gesetzes 60-315 vom 21. September 1960 über die rechtliche Regelung der Vereinigungen, ein Gesetz, das den Realitäten der NRO nicht gerecht wird. Die zweite Dimension, die der Aktivitäten, berücksichtigt den gemeinnützigen Charakter der durchgeführten Maßnahmen, ihre Rechtmäßigkeit im Hinblick auf steuerliche Verpflichtungen und erweitert die Professionalisierung auf Schlüsselprinzipien wie Nachhaltigkeit, Qualität und Verantwortlichkeit. Und schließlich die Dimension der Ressourcen, also der personellen, logistischen und finanziellen Ressourcen. Der Autor geht auf die Herausforderungen ein, die sich ergeben, wenn man über qualitativ hochwertiges, gut ausgebildetes operatives Personal verfügt und mit den sich entwickelnden Standards in jedem Sektor der NRO-Maßnahmen Schritt halten will. Er betont die Bedeutung der logistischen Kette für die Professionalisierung der ivorischen NRO und vor allem die heikle Frage der Finanzierung, die durch die Verfahren der Geber und die zu entwickelnden Strategien geregelt wird.
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