Ziel des Buches ist es, die Art und Weise zu analysieren, wie sich die neuen Herausforderungen der postfordistischen Periode auf die Arbeitsorganisation und die europäische Sozialpolitik auswirkten. In diesem Zusammenhang werden die Bildung flexibler Arbeitsregelungen und Formen der Flexibilität untersucht. Die Versuche der Europäischen Union, wirksame Strategien zu entwickeln, um wirtschaftliche Entwicklungen mit sozialem Fortschritt zu verbinden, werden diskutiert.