Branchenwechsel, Wechsel des Betriebsinhabers, Austritt aus dem Arbeitgeberverband: Das sind drei Stichworte, denen in der gegenwärtigen Diskussion zur Umstrukturierung der deutschen Wirtschaft eine herausragende Bedeutung zukommt. Alle drei Tatbestände haben Einfluß auf die Tarifbedingungen und über Bezugnahmeklauseln in der Regel auch auf die Arbeitsvertragsbedingungen. Das vorliegende Werk erläutert in systematischer Darstellung die Grundsätze des Tarifwechsels sowie die Folgen für die vielen denkbaren Fallgestaltungen. Es will vor allem Vertretern von Verbänden und Anwälten bei der Beratung die nötige Hilfestellung bieten. Rat findet aber auch jedes Unternehmen, das aus einem Tarifbereich heraus- und in einen anderen hineinwächst oder vor der Veränderung seiner Unternehmens- oder Betriebsstruktur steht.