Andere Kunden interessierten sich auch für
![Die Rolle des Lehrenden in der digitalen Weiterbildung. Kann ein Lehrer seiner Rolle im digitalen Klassenzimmer gerecht werden?]( "Die Rolle des Lehrenden in der digitalen Weiterbildung. Kann ein Lehrer seiner Rolle im digitalen Klassenzimmer gerecht werden?")
Die Rolle des Lehrenden in der digitalen Weiterbildung. Kann ein Lehrer seiner Rolle im digitalen Klassenzimmer gerecht werden?15,99 €![Durchführung eines sportlichen Trainingsprojekts zum Gleichgewicht. Trainingswissenschaftliche Reflexion, Performanz und Transfer]( "Durchführung eines sportlichen Trainingsprojekts zum Gleichgewicht. Trainingswissenschaftliche Reflexion, Performanz und Transfer")
Durchführung eines sportlichen Trainingsprojekts zum Gleichgewicht. Trainingswissenschaftliche Reflexion, Performanz und Transfer17,95 €![WERT: Wissen, Erleben, Reflexion, Transfer]( "WERT: Wissen, Erleben, Reflexion, Transfer")
WERT: Wissen, Erleben, Reflexion, Transfer19,80 €![Cultural Implications of Knowledge Sharing, Management and Transfer]( "Cultural Implications of Knowledge Sharing, Management and Transfer")
Cultural Implications of Knowledge Sharing, Management and Transfer180,99 €![Teaching English to Children - Interactivity and Teaching Strategies in the Primary FL Classroom]( "Teaching English to Children - Interactivity and Teaching Strategies in the Primary FL Classroom")
Teaching English to Children - Interactivity and Teaching Strategies in the Primary FL Classroom94,35 €![transfer Forschung - Schule Heft 8]( "transfer Forschung - Schule Heft 8")
transfer Forschung - Schule Heft 817,90 €![Qualifikationsprofil Bewegung für Lehrkräfte]( "Qualifikationsprofil Bewegung für Lehrkräfte")
Qualifikationsprofil Bewegung für Lehrkräfte49,99 €
Magisterarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Wie wird das Personalwesen durch einen nationalen Rahmen beeinflusst? In welchemAusmaß können Personalpraktiken innerhalb multinationaler Unternehmen1 (imWeiteren als MNUs bezeichnet) in Abhängigkeit nationaler Rahmen in ausländischeTochtergesellschaften übertragen werden? Inwieweit beeinflussen die IndustriellenBeziehungen2 die Personalentwicklung, die betriebliche Mitbestimmung und dieEntgeltsysteme innerhalb einer MNU sowie den Transfer dieser Personalpraktiken inausländische Tochtergesellschaften? Oder beeinflusst eine MNU dengrenzüberschreitenden Transfer durch die Unternehmensstruktur und -richtlinien, denTransfer von Fach- und Führungskräften oder Bestpractice3 selber? Dieses sind nureinige Fragen, die sich stellen, wenn man sich mit dem Transfer von Personalpraktikeninnerhalb von MNU beschäftigt. [...]