Mit der Weiterbildung können Vorgesetzte unmittelbar die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter fördern. Sie schaffen die Voraussetzungen, die für das erfolgreiche Lernen in der Arbeit nötig sind. Heft 5 zeigt auf, welchen Nutzen Vorgesetzte für ihre Abteilung aus der Weiterbildung ziehen können, wie sie Weiterbildung initiieren und welche Aufgaben auf sie zukommen.