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Pflegekräfte sind in Deutschland durch sich ständig verändernde Arbeitsbedingungen besonders belastet. Einsparungen in allen Bereichen und stetig wachsende Qualitätsansprüche und Arbeitsanforderungen prägen den Alltag von Pflegenden. Inwiefern diese Entwicklung Auswirkungen auf die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben haben kann, wird in der vorliegenden Untersuchung analysiert. Die Studie ermittelt die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben von Pflegekräften in einem konfessionellen Krankenhaus. Bislang wurde dieses Thema im pflegerischen Bereich noch wenig untersucht. Die Befragung mittels Fragebogen erfasst ebenfalls die allgemeine Selbstwirksamkeitserwartung (SWE) und das psychische Befinden unter Nutzung der HADS- D- Skala, um mögliche Ressourcen zur Bewältigung und Auswirkungen eines Work- privacy conflicts herauszustellen. Die Ergebnisse bestätigen den Handlungsbedarf in diesem Bereich.