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Este estudio analiza los derechos de los trabajadores sobre las invenciones e innovaciones desarrolladas en el transcurso de la relación laboral. El estudio considera el marco jurídico de Kenia, Alemania y Suecia y cómo cada país ha previsto los derechos sobre las invenciones que surgen de la situación laboral. El estudio aporta contribuciones útiles sobre la protección de las innovaciones tecnológicas en el marco de la propiedad intelectual. El estudio resultará útil a estudiantes, profesionales y, en general, a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos sobre las creaciones de los empleados que pueden acogerse a protección jurídica.…mehr

Produktbeschreibung
Este estudio analiza los derechos de los trabajadores sobre las invenciones e innovaciones desarrolladas en el transcurso de la relación laboral. El estudio considera el marco jurídico de Kenia, Alemania y Suecia y cómo cada país ha previsto los derechos sobre las invenciones que surgen de la situación laboral. El estudio aporta contribuciones útiles sobre la protección de las innovaciones tecnológicas en el marco de la propiedad intelectual. El estudio resultará útil a estudiantes, profesionales y, en general, a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos sobre las creaciones de los empleados que pueden acogerse a protección jurídica.
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Autorenporträt
Martha Ndungu ist Rechtsforscherin, Beraterin und Anwältin am High Court of Kenya. Sie studierte an der Universität von Kapstadt in Südafrika, wo sie einen Master-Abschluss im Recht des geistigen Eigentums erwarb. Sie ist praktizierende Rechtsanwältin in Kenia und arbeitet derzeit an ihrer nächsten Veröffentlichung.