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Esta tese é um estudo de investigação exploratória no qual entrevistei 16 líderes na St. Jude Medical (SJM), que é uma empresa americana com um sítio satélite em Estocolmo, Suécia, com 700 empregados. Doze destes dezasseis líderes são suecos e constituem a principal fonte de informação para esta tese. Os restantes quatro líderes eram gestores de topo dos EUA, incluídos para contrastar o resultado das entrevistas suecas. As entrevistas foram semi-abertas e em média de ~40 minutos de duração. O objectivo do estudo era isolar os desafios que os líderes da SJM enfrentam e depois tentar encontrar e…mehr

Produktbeschreibung
Esta tese é um estudo de investigação exploratória no qual entrevistei 16 líderes na St. Jude Medical (SJM), que é uma empresa americana com um sítio satélite em Estocolmo, Suécia, com 700 empregados. Doze destes dezasseis líderes são suecos e constituem a principal fonte de informação para esta tese. Os restantes quatro líderes eram gestores de topo dos EUA, incluídos para contrastar o resultado das entrevistas suecas. As entrevistas foram semi-abertas e em média de ~40 minutos de duração. O objectivo do estudo era isolar os desafios que os líderes da SJM enfrentam e depois tentar encontrar e identificar padrões comuns na forma como atacam estes problemas. Prevejo que este trabalho seja útil a qualquer gestor júnior que esteja a iniciar a sua carreira e especialmente se for numa empresa internacional onde as diferenças culturais estejam presentes.
Autorenporträt
Andreas Blomqvist MSc, trabaja como Gerente de Investigación en St. Jude Medical en Suecia. Después de cinco años en la compañía, Andreas se ha encontrado con muchos de los desafíos que los gerentes enfrentan en un ambiente internacional. Por lo tanto, este campo de investigación fue una elección natural al completar su MBA.