A terceirização trouxe mudanças nas atividades praticadas pela Administração Pública, que passou a se focar intensamente nas suas atividades-fim, repassando as atividades-meio para as empresas privadas, através de contratos. A gestão de contratos administrativos precisa estar ajustada aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Este trabalho versa sobre a gestão de contrato de terceirização na Administração Pública. A fiscalização de contratos na administração pública na era da terceirização, conquanto fundamental para o bom funcionamento dos projetos e programas, não tem merecido o mesmo cuidado e suporte dispensado ao planejamento dos processos licitatórios. Discutir de forma sistemática os desafios enfrentados por gestores e fiscais de contratos de serviços terceirizados, compõe o objetivo geral deste estudo. A pesquisa contemplou abordagem básica, exploratória e descritiva.De natureza qualitativa. Por fim, conclui-se que os maiores desafios enfrentados hoje pela categoria é a falta de qualificação e a deficiente capacitação.
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