Anderson Nzalanzo K.

Desafios e avaliação do recrutamento eletrónico na R.D. Congo.

Estudos efectuados sobre os candidatos a este processo.

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Produktbeschreibung

Adquirir uma força de trabalho qualificada e competente está a tornar-se cada vez mais um grande desafio para as empresas, a fim de satisfazer as novas expectativas do mercado e enfrentar a concorrência. Barkat e Oukrid (2018) consideram que a Gestão de Recursos Humanos consiste em ter uma visão do futuro da organização a curto e médio prazo, prever as necessidades de recursos humanos, monitorizar os recursos e analisar as lacunas qualitativas e quantitativas. A investigação em ciências sociais mostra que existe um desfasamento entre a oferta e a procura de mão de obra. A investigação no domínio das ciências sociais mostra que existe um desfasamento entre a oferta e a procura de mão de obra. O recrutamento eletrónico ajuda a garantir uma maior transparência e equidade no processo de recrutamento, evitando qualquer forma de discriminação.

Produktdetails

• Verlag: Edições Nosso Conhecimento
• Seitenzahl: 64
• Erscheinungstermin: 26. Juli 2023
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 113g
• ISBN-13: 9786206218227
• ISBN-10: 6206218228
• Artikelnr.: 68488169

Autorenporträt

Anderson NZALANZO KWILU wurde am 27.03.1997 in Kinshasa geboren und hat an der Universität Kinshasa, Fakultät für Psychologie und Erziehungswissenschaften, einen Bachelor-Abschluss in Human Resources Management erworben.Seit einiger Zeit ist er Praktiker in seinem Studienfach, was ihn zu einem eifrigen Forscher in diesem Bereich gemacht hat.