Este estudio pretendía analizar los retos contextuales a los que se enfrentan las jóvenes empresarias y los recursos que necesitan, con el fin de recomendar estrategias para potenciar a las jóvenes empresarias. El fundamento teórico de este estudio fue la teoría de la ecología organizativa. Esta teoría parte de la base de que los factores contextuales, como las condiciones sociales, económicas y políticas de un lugar, afectan a la supervivencia o la vida de una organización. Esto puede hacer que una organización sobreviva o crezca si la organización se adapta a ese entorno. Por lo tanto, el papel de la organización es responder a las fuerzas externas del entorno que la afectan. Esto depende en gran medida de la habilidad de los líderes y de la capacidad de la organización para soportar las amenazas del entorno. Para obtener información de los encuestados se utilizó una encuesta de diez preguntas que abordaban cuestiones clave. La encuesta incluía preguntas abiertas y cerradas administradas directamente a los encuestados. Se utilizaron grupos de discusión para debatir y comprender las diversas experiencias de los participantes y para comprender en profundidad los factores que afectan a las empresarias en el Congo y las amenazas a las que se enfrentan las jóvenes empresarias.
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