Desarrollo de Competencias Emocionales y Coaching
Desarrollo de Competencias emocionales en hombres en Chile a través de un Proceso de Coaching
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Esta investigación surge del interés por el impacto que producen las emociones a nivel laboral. Nuevos hallazgos en Psicología y Educación, sugieren que las competencias emocionales tienen consecuencias positivas en entornos laborales tales como: liderazgo, clima laboral, comunicación, las cuales influyen en el aumento de productividad de las organizaciones. En este contexto, resulta interesante comprender qué cambios ocurren en las competencias emocionales en un proceso de Coaching. El objetivo de este estudio busca comprender el desarrollo de las Competencias Emocionales en hombres pro...
Esta investigación surge del interés por el impacto que producen las emociones a nivel laboral. Nuevos hallazgos en Psicología y Educación, sugieren que las competencias emocionales tienen consecuencias positivas en entornos laborales tales como: liderazgo, clima laboral, comunicación, las cuales influyen en el aumento de productividad de las organizaciones. En este contexto, resulta interesante comprender qué cambios ocurren en las competencias emocionales en un proceso de Coaching. El objetivo de este estudio busca comprender el desarrollo de las Competencias Emocionales en hombres profesionales, a través de un proceso de Coaching. Para este propósito se realizó una investigación cualitativa. Las técnicas utilizadas fueron: la observación, el coaching, la entrevista y una técnica de Mindfulness. Posteriormente se contrastaron con las competencias desarrolladas en el proceso de Coaching. Dentro de las valoraciones del proceso que hicieron los participantes, fue el autoconocimiento, la capacidad para identificar y regular sus emociones; por último, la valoración de amistades y familiares.
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