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Este trabalho tem como objetivo analisar a estrutura do desemprego dos jovens no Brasil, procurando identificar os motivos de sua taxa de desemprego ser muito superior à dos adultos. Apesar de sua importância, este tema tem recebido pouca atenção na literatura sobre o mercado de trabalho brasileiro. Na primeira análise, decompõe-se a taxa de desemprego em dois determinantes, duração média e taxa de entrada no desemprego; percebe-se que a duração do desemprego é praticamente a mesma para jovens, adultos e idosos, enquanto a taxa de entrada dos jovens é maior que a dos outros, sendo, portanto, o…mehr

Produktbeschreibung
Este trabalho tem como objetivo analisar a estrutura do desemprego dos jovens no Brasil, procurando identificar os motivos de sua taxa de desemprego ser muito superior à dos adultos. Apesar de sua importância, este tema tem recebido pouca atenção na literatura sobre o mercado de trabalho brasileiro. Na primeira análise, decompõe-se a taxa de desemprego em dois determinantes, duração média e taxa de entrada no desemprego; percebe-se que a duração do desemprego é praticamente a mesma para jovens, adultos e idosos, enquanto a taxa de entrada dos jovens é maior que a dos outros, sendo, portanto, o determinante que faz com que o desemprego juvenil seja mais elevado; assim, com a nova decomposição da taxa de entrada de jovens, verifica-se que cerca de 80% é composta de jovens que já trabalharam. Outro método será o cálculo das matrizes de transição. Assim, recalcula-se as taxas de desemprego de cada categoria, substituindo uma de cada vez nas matrizes, as probabilidades de transição daoutra categoria; os resultados mostram a alta rotatividade dos jovens no mercado de trabalho. Conclui-se que a causa do alto desemprego dos jovens não está na dificuldade em conseguir o primeiro emprego.
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Autorenporträt
Formada em Economia pela Faculdade de Economia da Universidade de São Paulo (USP), com mestrado e doutorado pelo Instituto de Pesquisas Econômicas (IPE-USP). Especialidade em Microeconometria Aplicada e Economia do Trabalho.Atuação em projetos ligados a Relações do Trabalho no Brasil, OIT (Suíça e Peru), CBI (Reino Unido), e UE (Bélgica).