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Este Livro estuda o desenvolvimento na formação em gestão de recursos humanos de empresas nacionais (DEs) Vs. Multinacionais (MNSs) sob a Saudi Vision 2030 foi formado em 25 de Abril de 2016 pelo Príncipe Herdeiro Mohammad bin Salman. Com base na literatura, as MNSs são mais rigorosas nas suas práticas de formação. Assim, as hipóteses foram previstas na literatura uma vez que os MNSs estão mais interessados na sua formação. As descobertas foram confirmadas que as hipóteses previstas eram estatisticamente significativas. Os MNSs utilizaram práticas de formação mais sofisticadas. Além disso, este artigo considerou a comparação em termos de mão-de-obra local saudita. Quando se verificou que os MNS têm mais força de trabalho local, atribuiu-se mais importância ao desenvolvimento da formação. A literatura foi explorada a fim de confirmar que este estudo é apenas um no contexto da Arábia Saudita. Este estudo foi acrescentado para compreender as práticas de GRH entre dois tipos diferentes de organizações. Além disso, este estudo tinha sugestões para investigação futura.