Desenvolvimento de Culturas Corporativas Éticas - Ferrato, Elio
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O objectivo deste trabalho é investigar a possibilidade de implementar diferentes culturas empresariais éticas para produzir um melhor desempenho e maximizar os resultados nas estratégias organizacionais. A globalização, levando consigo várias mudanças institucionais, criou uma enorme diversificação nas culturas organizacionais em todo o mundo. Através deste estudo empírico, percebe-se que as culturas corporativas podem ser analisadas e moldadas de acordo com os planos estratégicos de tais organizações. Os traços idiossincráticos de uma região ou de um país envolvendo ética ainda podem ser…mehr

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Produktbeschreibung
O objectivo deste trabalho é investigar a possibilidade de implementar diferentes culturas empresariais éticas para produzir um melhor desempenho e maximizar os resultados nas estratégias organizacionais. A globalização, levando consigo várias mudanças institucionais, criou uma enorme diversificação nas culturas organizacionais em todo o mundo. Através deste estudo empírico, percebe-se que as culturas corporativas podem ser analisadas e moldadas de acordo com os planos estratégicos de tais organizações. Os traços idiossincráticos de uma região ou de um país envolvendo ética ainda podem ser observados e aplicados na cultura organizacional e também afectar os planos estratégicos como um todo. Este ensaio faz algumas propostas elementares sobre como evitar a repetição das recentes catástrofes e escândalos financeiros em grandes conglomerados mundiais. Palavras-chave: Desenvolver a cultura empresarial; estratégias organizacionais; cultura empresarial ética; investimentos em responsabilidade social; cultura e organizações; promoção da cultura; comparação de culturas empresariais; subculturas; o jazz e os estudos organizacionais; gestores narcisistas nas organizações.
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Autorenporträt
Elio Ferrato, Doctor en Ingeniería de Producción y Máster en Administración por la Universidad Metodista de Piracicaba, SP, Brasil. 25 años en industrias como Mercedes-Benz y General Motors. Trabajó en 75 países. Actualmente enseña en cursos de graduación y postgraduación. Autor del libro Developing Ethical Corporate Cultures de LAP.