Determinanten der Arbeitszufriedenheit im äthiopischen Bankensektor - Taye, Yesu G.
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Die Arbeitszufriedenheit hängt von einer produktiven und erfolgreichen Beziehung zwischen den Mitarbeitern, ihrem Unternehmen und ihrer Produktivität ab. Das Ziel dieses Buches ist es, die Faktoren zu untersuchen, die die Arbeitszufriedenheit in äthiopischen privaten Geschäftsbanken in Addis Abeba Stadt beeinflussen. Die Studie untersuchte die Art der Arbeit, das Arbeitsumfeld, die Anerkennung, die Motivation, die Aufstiegsmöglichkeiten und die Leistungspakete als Vorläufer der Arbeitszufriedenheit. Die Ergebnisse zeigten einen signifikant positiven Zusammenhang zwischen der Art der Arbeit,…mehr

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Produktbeschreibung
Die Arbeitszufriedenheit hängt von einer produktiven und erfolgreichen Beziehung zwischen den Mitarbeitern, ihrem Unternehmen und ihrer Produktivität ab. Das Ziel dieses Buches ist es, die Faktoren zu untersuchen, die die Arbeitszufriedenheit in äthiopischen privaten Geschäftsbanken in Addis Abeba Stadt beeinflussen. Die Studie untersuchte die Art der Arbeit, das Arbeitsumfeld, die Anerkennung, die Motivation, die Aufstiegsmöglichkeiten und die Leistungspakete als Vorläufer der Arbeitszufriedenheit. Die Ergebnisse zeigten einen signifikant positiven Zusammenhang zwischen der Art der Arbeit, dem Arbeitsumfeld, der Anerkennung, der Motivation, der Beförderung und den Sozialleistungen und der Arbeitszufriedenheit.
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Autorenporträt
Yesu Girma Taye ist ein hoch analytischer, zielorientierter und energiegeladener junger Finanz- und Managementprofi mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Er erwarb seinen MBA an der Universität Addis Abeba und arbeitet bei der United Bank S.C. als Kredit- und Handelsfinanzierungsbeauftragter. Zu seinen Interessen gehören Personalmanagement und strategisches Management.