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A satisfação profissional depende de uma relação produtiva e realizadora entre empregado, a sua empresa e a sua produtividade. O objectivo deste livro é explorar os factores que influenciam a satisfação profissional nos bancos comerciais privados etíopes na cidade de Adis Abeba. O estudo investigou a natureza do trabalho, o ambiente de trabalho, o reconhecimento, a motivação, as oportunidades de promoção e os pacotes de benefícios como antecedentes da satisfação profissional. Os resultados mostraram uma associação positiva significativa entre a natureza do trabalho, ambiente de trabalho, reconhecimento, motivação, promoção e benefícios e satisfação no trabalho.