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La satisfacción en el trabajo depende de una relación productiva y satisfactoria entre el empleado, su empresa y su productividad. El objetivo de este libro es explorar los factores que influyen en la satisfacción laboral en los bancos comerciales privados etíopes de la ciudad de Addis Abeba. El estudio investigó la naturaleza del trabajo, el entorno laboral, el reconocimiento, la motivación, las oportunidades de promoción y los paquetes de beneficios como antecedentes de la satisfacción laboral. Los resultados mostraron una asociación positiva significativa entre la naturaleza del trabajo, el entorno laboral, el reconocimiento, la motivación, la promoción y los beneficios y la satisfacción laboral.
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