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Lo studio ha valutato i bisogni motivazionali (bisogno di potere, bisogno di realizzazione e bisogno di affiliazione) come predittori della propensione al divorzio delle donne in carriera nello Stato di Osun; ha esaminato la relazione tra la soddisfazione coniugale e la propensione al divorzio delle donne in carriera nello Stato; ha valutato la relazione tra il reddito personale e la propensione al divorzio delle donne in carriera nello Stato. Ha inoltre accertato la relazione tra il livello di istruzione e la propensione al divorzio delle donne in carriera nello Stato. Tutto ciò allo scopo di fornire informazioni sui fattori psicosociali che determinano la propensione al divorzio tra le donne in carriera dello Stato Per lo studio sono stati utilizzati dati primari. La popolazione di studio era costituita da donne in carriera dello Stato di Osun. Per la selezione del campione è stata utilizzata una procedura di campionamento a più stadi. Nella prima fase, è stata selezionata un'area di governo locale (LGA) da ciascuno dei tre distretti senatoriali, utilizzando la tecnica del campionamento casuale.