Ubezhdeniq i ustanowki, kotorye formiruütsq w soznanii lüdej s techeniem wremeni, stanowqtsq prichinno-sledstwennymi faktorami powedeniq i wliqüt na to, kak lüdi reagiruüt na problemy i sobytiq, swqzannye s bezopasnost'ü. Nekotorye iz ätih ubezhdenij formiruütsq po iniciatiwe liderow i razwiwaütsq na osnowe opyta. Kogda oni razdelqütsq i prinimaütsq w organizacii, oni stanowqtsq obschimi dlq wsego personala. Na ubezhdeniq i wzglqdy, kotoryh priderzhiwaütsq lüdi, wliqüt dejstwiq, kotorye predprinimaüt ili ne predprinimaüt drugie, a takzhe to, chto goworqt ili ne goworqt drugie (osobenno rukowoditeli wysshego zwena). Takim obrazom, ubezhdeniq i ustanowki rasprostranqütsq i wosproizwodqtsq w organizaciqh.