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La résilience ! Un phénomène de plus en plus populaire dans une société rongée par le stress. L'enseignement est un des corps de métier les plus touchés. Certaines personnes semblent invulnérables aux effets dommageables du stress; on les dit résilientes. Elles sont fortes... mais pas forcément bien ! Cet ouvrage décrit la résilience, et soulève le problème d'un bien-être incertain. Le type de motivation entretenue, quant à lui, est un très bon indicateur du bien-être. Ces notions de motivation et de résilience sont combinées ici pour tenter d'apporter quelques réponses. L'auteur propose deux…mehr

Produktbeschreibung
La résilience ! Un phénomène de plus en plus populaire dans une société rongée par le stress. L'enseignement est un des corps de métier les plus touchés. Certaines personnes semblent invulnérables aux effets dommageables du stress; on les dit résilientes. Elles sont fortes... mais pas forcément bien ! Cet ouvrage décrit la résilience, et soulève le problème d'un bien-être incertain. Le type de motivation entretenue, quant à lui, est un très bon indicateur du bien-être. Ces notions de motivation et de résilience sont combinées ici pour tenter d'apporter quelques réponses. L'auteur propose deux types de résilience, où motivation et bien-être diffèreraient sensiblement. Les résultats de l'étude auprès d'enseignants québécois du primaire et du secondaire montrent ces distinctions. Toute résilience n'est pas similaire et les motivations feront peut-être la différence, notamment à cause des raisons qu'elles sous-tendent. Il s'agit en fait du positionnement de l'être face à son travail. Le travail est-il source de développement chez la personne ?
Autorenporträt
Dans le cadre d¿un doctorat en psychologie du travail et des organisations, Corinne Zacharyas, M. Sc. a développé son expertise de la résilience. Parallèlement à ses activités universitaires, elle dirige depuis presque 10 ans l'Approche ECHO, une organisation offrant des services complémentaires à la médecine, dans le but d'augmenter le bien-être.