Development Center bei der Gründungsförderung: Zur systemischen Beurteilung und Förderung von Gründungsideen - Langhof, Dajana
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Unternehmertum ist erlernbar, wenn wir die unternehmerische Energie, die wir in uns tragen entfalten. Systemisch betrachtet, entstehen Menschen erst im System. Das unternehmerische System kann jede Gründerperson selbst gestalten und dabei eigene Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen. Gründer zu sein, ist eine neue und weitere Rolle, die eine Person bewusst annimmt und sich im Laufe ihrer persönlichen Entwicklung mehr und mehr mit identifiziert. Das moderne Anforderungsprofil eines Gründers unterscheidet sich in unserer heutigen arbeitsteiligen Welt deutlich vom traditionellen Profil. Der…mehr

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Produktbeschreibung
Unternehmertum ist erlernbar, wenn wir die unternehmerische Energie, die wir in uns tragen entfalten. Systemisch betrachtet, entstehen Menschen erst im System. Das unternehmerische System kann jede Gründerperson selbst gestalten und dabei eigene Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen. Gründer zu sein, ist eine neue und weitere Rolle, die eine Person bewusst annimmt und sich im Laufe ihrer persönlichen Entwicklung mehr und mehr mit identifiziert.
Das moderne Anforderungsprofil eines Gründers unterscheidet sich in unserer heutigen arbeitsteiligen Welt deutlich vom traditionellen Profil. Der Gründer realisiert ein Ideenkonzept und soll damit seinen Lebensunterhalt erwirtschaften können.
Anhand der ermittelten Erfolgsfaktoren Ideenkonzept, Gründerperson und Wirtschaftlichkeit gestaltet die Autorin ein Development Center, in dem zahlreiche systemische Methoden Anwendung finden. Die Mischung aus Wissensvermittlung und direkter Anwendung auf die eigene Gründungsidee und Person und die Präsentation vor der Gruppe ermöglicht Feedback, fördert kreatives Arbeiten und führt zur persönlichen Weiterentwicklung.
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Autorenporträt
Dajana Langhof wurde 1979 in Gardelegen geboren. In ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre begeisterten sie ihre Schwerpunkte Gründungs- und Innovationsmanagement sowie Professional Services und Organisation und Personal. Ihre Leidenschaft ist es Menschen bei der Realisierung ihrer Ideen und Visionen zu begleiten. Unternehmerischer Erfolg und berufliche Zufriedenheit gehören für sie zusammen. Im Volkswagen Konzern war sie in mehreren Bereichen der Personal- und Managemententwicklung tätig. Als Unternehmensberaterin, Business Coach und Persönlichkeitstrainerin ist sie Mitgründerin des Coaching Instituts Berlin und Expertin auf dem Gebiet der strategischen Geschäftsentwicklung.